YÖNETİCİ OLMAK

YÖNETİCİ OLMAK
Bir insan neden yönetici veya idareci olmalı. En sonda söyleyeceğimi en başından söyleyeyim. Sırf [EGO] sunu tatmin için yönetici olanlar asla başarılı olamazlar. Hele; başkalarının telkinleriyle veya istemleriyle bu kişilerin çıkarlarını gözetmek, kollamak maksadıyla yönetici olmak inanılmaz derecede yandaşlığın göstergesidir. Bu tipleri bir çok farklı kelimelerle de tarif eder veya anlatabiliriz. Bu kişiler birilerinin talimatlarıyla hareket ederek kişisel çalışmalar yaparak yöneticisi olduğu bölgedeki yaşayan vatandaşların sadece % 30 yapılan hizmetlerden dört dörtlük faydalanıyorsa diğer % 70 ‘i bu hizmetlerden faydalanmıyor sa yöneticiliğin gerçek anlamada uygulanmadığını söylemek doğrudur.

Yöneticilik; bir fabrikada, bir dernekte, bir futbol kulübünde, bir belediyede, bir mahallede veya köyde muhtar olabilirsiniz. Bu saydığımız seçenekler toplumda karşılığı olan kurumlardır. Sadece bu kurumlarla sınırlandırmanın da yanlış olduğunu söyleyebilirim. Bunlara benzer bir çok kurumda yönetici olunduğunda vatandaşlara aynı eşit mesafede yaklaşmak gibi bir zorunluluk vardır. Örneğin bir mahallede- köyde Muhtarsınız vatandaş size sorununu aktardığında onun sorunuyla ilgilenmeniz gerekir. “biz herhangi bir kuruma bağlı olduğumuz için bizim çok fazla yetkimiz kalmadı” demek bir yöneticinin asli görevlerinin arasında değildir. Diğer taraftan birilerinin herhangi bir kuruma başkan adaylığı ve yönetici seçilme çalışmalarında sırf yardımcı olduğu için “dişiniz ağırsa haberim olacak” diyerek özel bir ilgi gösteriliyorsa diğer vatandaşlar mağdur ediliyorsa yine yöneticilik alanında başarılı olunamaz.