TÜRK SAĞLIK SEN 29 YAŞINDA

“ Türk Sağlık-Sen inandığı değerlerden asla taviz vermeyerek 29  yıldır şanlı bir
mücadele yürütüyor. 29 yılımızda hayırlara vesile olmasını diliyorum”
Hizmet Kolumuzda Üye Arttıran Tek Sendika Olduk
2021 yılı yetki dönemi için tüm teşkilatımıza teşekkür ediyoruz. “ Bu yıl yetki
döneminde hizmet kolumuzda üye sayımızı arttıran tek sendika olduk. Tüm
teşkilatımızın emeklerine sağlık. Bizimle yol yürüyen tüm üyelerimize de teşekkür
ediyoruz. Pandeminin zorlu sürecine rağmen ortaya konan bu başarıda sizleri tebrik
ediyorum” dedi. 
Sağlık Bakanlığı çalışanların sorunlarına çözüm üretmelidir. Sadece alkış ve
teşekkürle olmaz.  
Türk Sağlık-Sen olarak pandemi ile kahramanca bir mücadele eden sağlık
çalışanlarının sorunlarını çözmek için yoğun bir mücadele verdik. “Pandeminin
kahramanları sağlık çalışanları yoğun mücadeleye canları pahasına devam
ediyorlar.Fakat bakanlık özlük ve mali haklar konusunda kalıcı çözümler üretmeye
yanaşmayıp geçici ve tatmin etmeyen alternatiflerle yetersiz kalmaktadır.
Sorunlarının çözümü için zaman zaman meydanlara çıkıp, bakanlık önünde
çalışanların taleplerini dile getirdik, çözüm istedik. Bazı meseleleri çözdük sonuç
aldık, bazılarında ilerleme kaydettik. Mücadeleye devam edeceğiz. Sağlık Bakanlığı
çalışanların sorunlarına çözüm üretmelidir. Sadece alkış ve teşekkürle olmaz.  Bakın
dün 2 ve 3 basamakta aşı odalarında görevli sağlık çalışanlarımız için ilave ek ödeme
çıktı. Fakat ASM’lerde aşı yapanlar için bir düzenleme yok. Böyle bir şey olmaz.
Düzenlemeler kapsayıcı olmalı, ayrımcılık içermemelidir.” Sağlık Bakanlığının bu
türden uygulamaları çalışma barışını zedelemektedir..ASM çalışanlarının emeklerini
görmezden gelmek doğru değildir.
Bütün bu zor şartlara rağmen özveri ile çalışan sağlık çalışanları
liyakatsız,sendikal ayrımcılık yapan yöneticilerin mobingine maruz kalmaktadırlar.
Tekirdağ ilinde ki sağlık kurumlarının hemen hemen hepsinde durum aynıdır. Bu
konuyu İl Sağlık Müdürü ile paylaştık ‘’Bir il düşünün 94 tane yönetici,idareci olsun ve
bunu 94 de aynı sendikadan olsun,Tekirdağ’da durum aynen böyledir.Burada
Devlete mi hizmet edilmekte yoksa bir sendikaya mı?Durum böyle olunca görevdeki
idareciler kendi sendikasından olmayan arkadaşlarımıza eziyet ve tehditler
etmektedirler.Oturdukları makamların Devletimizin makamları olduğunu ve asli
görevlerinin ne olduğunu unutmaktadırlar.Birkaç örnek verecek olursak.Dr İ.Fehmi
Cumalıoğlu Şehir Hastanesi Sağlık Hizmetleri müdüresi olan hanımefendi bunu en
açık örneğidir..Temsilcilerini arkadaşlarımızın üzerine göndermekte ,ondan güç alan
temsilciler de tehdit etmekten çekinmemektedir.Servis sorumlularının hemen hemen
hepsinin hizmetine ve liyakatına bakmadan kendi sendikasından olmasına özen
gösterir.Kraldan çok Kralcı olmuştur,çalışanlar dertlerini anlatmak için görüşmek talep
ettiğinde kabul etmemekte altında bulunan koordinatör ismini verdiği kişilere
yönlendirmektedir.Baştabip ile görüşmek daha kolay hale gelmiştir.Çalışanlar bu
durumdan fazlasıyla rahatsızdır.

Bir örnekte Kapaklı Devlet Hastanesinden verelim.Sendikamıza üye olan 17 üye
arkadaşımıza hastane İdari Mali İşler müdürü tarafından mobing ve tehtitler
yapılmış,’’Siz geçici görevlendirme istiyorsunuz’’denmiş ve ertesi gün 2 arkadaşımıza
Tekirdağ Şehir Hastanesine geçici görevlendirme yapılmıştır.Geçici görevlendirme de
kanunda yazan’’ Gönüllülük esası olmalıdır demekte ,eğer yoksa kura ile belirlenir
hükmü vardır’’bu iki arkadaşımıza böyle uygulanmamıştır.Sağlık Müdürü ile bizzat
kendim görüşüp durumu arz etmeme rağmen yanlışı düzeltmek adına hiçbir şey
yapmamıştır.Görevlendirilen arkadaşlarımıza ne kendi hastanesi nede Sağlık
müdürlüğü kalacak yer ayarlamamıştır,Polis evinde ücretlerini kendileri ödeyip
kalmışlardır.Bu da onların ayıbıdır.Bu örnekleri diğer illeri de yazarak çoğaltmak
mümkündür,basın açıklamalarımızda onlarıda dile getireceğim.
Bütün Derdimiz Memurun Meselelerine Çözüm Üretmek
Toplu sözleşmede bütün dertlerinin memurun meselelerine çözüm üretmek,
geçmiş dönemlerde yaşanan mali kayıpların giderilmesi, enflasyonun üstünde bir
artış gibi taleplerde Genel merkezimiz ısrarcı olacaktır.
Sözleşmelilere kadro, 3600 Ek Gösterge, hizmetlilere memurluk, ehliyet ve
liyakate dayalı bir kamu sistemin kurulması gibi tüm talepleri masada her platformda
dile getirmeye devam edeceğiz.